Всем привет! Как дела? Успели ли Вы прочесть хотя бы одну книгу за эту неделю? Вчера ушел из жизни великий человек - Стив Джобсе. Для многих это имя не скажет ничего, а для многих его компания сделала кучу полезных устройств. Стив Джобс участвовал в создании книге Стивена Кови - Фокус, которую я обсуждала в предыдущей теме. Поистине этот человек сделал очень много для человечества, только потому что хотел помочь самому себе стать богатым и счастливым, а смог сделать счастливыми многих из нас. Ну а кому не интересны чуда техники, его мысли в книге Стивена Кови Фокус также могут быть очень полезными.
Что ж вдохновила ли Вас книга Фокус Стивена Кови?
Лично меня, да. И я решила не останавливаться на этом и прочесть еще пару его книг. Сегодня очередная книга на тему о Работе и Карьере, но совершенно в новом видение эти темы раскрывает Стивен.
Он пишет о том, что время когда мы были рабами, четко выполняющими предписанные инструкции ушло. Теперь мы творцы, мы созидатели, мы сами вносим свой вклад в то, что делаем. И только тогда мы можем достигнуть максимума, раскрытия наших способностей, получения отличной работы и создания "Великой" карьеры.
Стивен Кови пишет:
"Большую часть жизни Вы посвящаете своей карьере, поэтому разве не стоит с самого начала представить себе и создать великую карьеру, а не слепо следовать обстоятельствам и принимать как данность то, что есть у Вас по умолчанию?"
Стивен пишет о том, что время когда нас брали на работу за красивую личную историю и кучу опыта прошло, теперь работодателя интересует как Вы, используя свои навыки, можете помочь решить ему его проблемы. Поэтому по словам автора "Люди, которые просто хотят найти работу, составляют резюме. Люди, которые хотят создать великую карьеру составляют Заявление о вкладе"
Что такое Заявление о вкладе? В чем заключается Ваш вклад ?Автор рассказывает подробно в своей книге. А в конце дает хорошие инструкции как его создать и поясняет множеством примеров. Слова "Я ищу работу" автор предлагает заменить на "Я решаю проблемы".
Он помогает найти свои сильные стороны и понять Вашу уникальность и незаменимость на предприятии, где Вы работаете.
Стивен рекомендует Стать добровольцем у себя на работе, а не наемным рабочим. Смело браться за новые проекты, найдите свое дело на своей работе и выполняйте его. Вы скоро заметите как вырастет Ваша мотивация. И знаете, что? а то, что добровольце никогда не увольняют! Хотите? ....станьте добровольцем!
На личном примере: когда босс спрашивает, кто хочет делать это или выполнять то, я в глубокой тишине зала(наполненного коллегами) кричу я. Конечно, жутко не комфортно, когда на тебя смотрят. Но это надо, даже если страшно. И видимо мой босс знает, что если будет что-то такое неординарное, то есть человек, который возьмется...наверно поэтому я так долго работаю в этой компании:-)
Стивен говорит о том, что необходимо делать презентации того, как мы решали проблемы других организаций, если мы хотим устроиться на работу в новую компании. В книге он приводит примеры презентаций :" Потребность - Возможность"
Дальше автор касается своей любимой теме о круге забот и круге влияние, и том как расширять то, на что мы способны влиять. Автор касается снова темы Эмоционально счета, и открывает новое понятие "Построение своей деревни". Что это такое спросите Вы?
Как не удивительно - это отношение, то самое главное, на чем строится мир. Автор говорит о том, как наладить отношения с множеством людей, использую как минимум Facebook или другую соц.сеть. Это очень полезно для тех, кто хочет укрепить отношения с окружающими его людьми и создать новые.
На языке оригинала, как всегда можно приобрести дешевле, чем у нас за 10 $ :-) на Amazon
Комментариев нет:
Отправить комментарий